Загрузка...

Продукция

Насосы ППД - Персонал

Насосы ППД - Персонал

Кадровая политика

Кадровая политика компании

Кадровую политику нашей компании можно описать, используя всего шесть простых и понятных слов.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Для нас ответственность – тот самый краеугольный камень, на котором строится вся работа компании. Мы отвечаем за результаты работы нашей продукции у Заказчиков и по всем взятым на себя обязательствам перед нашими сотрудниками. Но компания – это не набор функций, это – группа людей, работающих на достижение общей цели. И ответственность компании складывается из ответственного отношения к порученному делу каждого сотрудника.

ЧЕСТНОСТЬ. Уважительное отношение к Заказчикам и персоналу может базироваться только на честности. Мы честно выполняем свои обязательства перед Заказчиками, государством и сотрудниками. У нас нет «серых» и «чёрных» зарплат, рискованных схем и вольной трактовки законодательства. И от сотрудников мы ждём такой же честности в отношении компании. Если сотрудник не может решить поставленную задачу, он просто должен своевременно сообщить руководителю: «Не могу решить задачу, нужна помощь». Только в этом случае мы можем оперативно справиться со сложной ситуацией и обеспечить необходимый для компании результат работы.

СТАБИЛЬНОСТЬ. Мы понимаем, что в любые времена людям важно иметь уверенность в завтрашнем дне. Для нас стабильность – это наличие постоянных Заказчиков и новых заказов, это устойчивое финансовое положение и предсказуемое развитие компании. Стабильность положения компании обеспечивается стабильными и предсказуемыми результатами работы каждого сотрудника на его рабочем месте.

РАЗВИТИЕ. В сегодняшнем мире невозможно стоять на месте и сохранять при этом своё положение на рынке. Только постоянное развитие, работа над собой могут привести к успеху. Мы находимся в постоянном развитии, ищем новые интересные решения вопросов, стоящих перед Заказчиками. А для этого нам необходимы сотрудники, которые могут и хотят развиваться сами. Мы вкладываем деньги в обучение персонала, для нас это инвестиции в развитие компании в целом.

ЛОЯЛЬНОСТЬ. Для нас лояльность – это элемент приверженности к компании. Это готовность вместе работать на общий результат, решать стоящие перед нами задачи самым оптимальным образом. Это отношение к компании как к месту, где работают единомышленники.

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. Вряд ли надо говорить о том, что процесс без результата лишён физического смысла. Результат работы компании – высококачественные насосы, работающие у наших заказчиков. Результат работы каждого сотрудника – чёткое и точное выполнение поставленных перед ним задач.  

Заказать обратный звонок

Не забудьте скачать опросный лист, он облегчит ваше общение с нами и поможет поставить чёткую задачу, перед изготовлением насоса для ваших нужд.

Оставить заявку

Не забудьте скачать опросный лист, он облегчит ваше общение с нами и поможет поставить чёткую задачу, перед изготовлением насоса для ваших нужд.

Заказать индивидуальное решение

Не забудьте скачать опросный лист, он облегчит ваше общение с нами и поможет поставить чёткую задачу, перед изготовлением насоса для ваших нужд.

Спасибо

Ваша заявка успешно отправлена. В ближайшее время наши специалисты свяжутся с Вами!

Ошибка!

Не удалось отправить заявку! Попробуйте снова через несколько минут.